Træning af ledelsesgrupper

Det stærke ledelsesteam

Ledelsesgruppen trænes i at arbejde bedre og tættere sammen, så dit ledelsesteam bliver endnu stærkere.

I lærer at respektere hinandens forskelligheder, styrker og svagheder og holdet udvikler en stærk ledelseskraft med høj eksekveringsevne og høj motivation.Det gør jer i stand til at sætte handling bag strategierne.

Vi arbejder bl.a. med følgende emner: 

 

Det stærke hold

Den resiliente organisation

Den lærende organisation

Organisationsopbygning

Ansvars- og opgavefordeling

Motiverende ledelse

Trivselsfremme og stress-håndtering

Strategi-implementering

Samarbejde på tværs i organisationen

Matrix-ledelse

Kommunikation

Eksempel

Den stærke organisation

Dine medarbejdere er dine vigtigste aktiver!
Det, der adskiller din virksomhed fra din konkurrenter, er netop dine medarbejdere.

Måske var de fleste allerede i virksomheden, da du tog rorpinden, måske har du ansat en stor del af dem, eller ledere under dig har ansat dem.

Under alle omstændigheder, så er det dit ansvar som leder at sikre, at de fastholdes og udvikles på bedste vis.

Jeg er sikker på, at de var gode, da de blev ansat, og de fleste har sikkert udviklet sig til at blive endnu bedre.
Jeg er også sikker på, at nogle af dem er gået lidt i stå og ikke er blevet udviklet til deres fulde potentiale.
Jeg er også sikker på, at du kan se, at samarbejdet både indenfor og mellem de forskellige afdelinger og lokationer på flere punkter kan bedres.

Samarbejde i ledelsesgruppen

Kendetegn for den stærke organisation

At samarbejdet fungerer godt både horisontalt og vertikalt

At alle medarbejdere trives og udfordres konstruktivt

At lederne på alle niveauer inspirerer, motiverer og udvikler deres medarbejdere

At alle medarbejdere har en positiv og løsningsorienteret tilgang til alle udfordringer

At alle besidder kampgejst og virkelyst

At medarbejderne motiveres mere af fælles succes end af egen indtjeningsoptimering